越来越多的白领认识到，在竞争如此激烈的当下，早就不是只知道努力就行的，工欲善其事必先利其器，一份好的简历才是“猎”到好职位的制胜利器。当然各种求职安全新闻层出不穷的时代里，你还需要个盾牌来保护自身。而集“靠谱人脉”与“企业查询”于一身的早稻APP就是你的安全盾牌。
当你拥有一份好简历，才能让猎头找上门来，送你一个获得更高待遇与发展的职位机会。但面试成功与否，最终还是看自身的表现能力。
投简历之前，必须清楚自己的优劣势，更应提前对感兴趣的公司做好充分的调查。比如，小麦一直期望进入家化，他就可以在早稻上对家化进行公司前途、工作环境等相关信息的搜索与了解，从而制定适合自身发展的职业规划。
应聘这个工作不仅仅是讲究一份好简历，而是个讲实力、专业、脑力、体力的活儿，特别是高端人才应聘还得讲营销能力、沟通艺术和人脉关系。在早稻可以对话各行各业的企业高管，若有好的职位出现，可以时不时的去私信HR，了解目标公司的发展动态，人事需求，有时光凭认真这一点就能甩掉市面上一半的竞争对手。没事的时候多与目标公司的相关高管沟通，对目标公司的业务发展状况等提出自己的建议，如此既可以提高自己的业务知识，得到对方的认可与关注，定期沟通请教还能拉近距离。
当然，对于久经商场的资深白领来说，换工作并不需要亲历亲为地投简历。一个电话，一个人脉就可以搞定;更甚者，坐等猎头上门联系。但是，当你主动拨打多个电话时，你的身价有可能会随着你的每次拨打而成反比式地减少了，毕竟社会讲求的是“物以稀为贵”。而早稻的“通讯录雷达”能智能地通过你的通讯录，为你预测谁能为你介绍什么公司，减少无效联系的频次以及人数，并且提前避免尴尬场面的发生。如此一来，“通讯录雷达”实现了好友内推，既能达到人脉推荐的目的，又能不失礼貌地维护人脉关系。而早稻为提供更人性的服务体验，满足个别用户的隐私需求，此功能将由用户自身决定是否启用。靠谱的人脉才能保障一份工作的安全实在性。
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