街坊们必知！广东省工资支付条例与劳动合同法详解

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关于《广东省工资支付条例》

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《中华人民共和国劳动合同法》

你全部都知道了吗？

广东省工资支付条例

1.用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并以书面形式告知本单位全体职工。

工资支付制度包括以下内容：

（一）工资确定、调整的形式、项目、标准和方法；

（二）工资支付期限、日期；

（三）加班、延长工作时间和特殊情况的工资和支付办法；

（四）有关扣缴、支付、扣除工资事项；

（五）其他有关事项。

2.用人单位应当按照工资支付周期建立工资支付记录，工资支付记录至少保存2年。

工资支付台账应当包括支付日期、支付期限、收款人名称、工作时间、应付工资项目及金额、代扣代付项目及金额、实际工资数额、银行工资凭证或者员工签章等内容。

《中华人民共和国劳动合同法》

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1.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证等证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2.成立用人单位，应当订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

博罗县人力资源和社会保障局

2018 年 11 月 8 日

编辑：余兆玲