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OKR(目标与关键成果)与KPI(关键绩效指标)的不同体现在它们的目标设定、衡量标准、激励方式、更新频率和使用目的等方面 。OKR注重于设定和追踪实现关键成果的定性和定量目标,而KPI则关注于衡量已有流程和绩效的关键指标。OKR更侧重......
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