组织、人与时间：人力资源管理的三维格局

演讲提要 为了更好地帮助理解，请先阅读本文的核心观点： 1. 近三十年来对于HR的批评此起彼伏，但大都属于恶言恶语，背后的本质是老板视角。老板视角的核心是HR能否创造价值？ 2. 同时，HR也面对来自于新生代员工的挑战。人力资源部门通......