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人们把这种当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候,所期望的事物就会出现的效应称为“皮格马利翁效应”。而在团队管理中,适当的利用皮格马利翁效应,能够去激发成员的潜能。 你有没有过这样的体验:当你做了一个自我感觉特别不错的项目方案,兴冲冲......
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