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第一章 总 则 第一条 为适应不断变化的外部环境,保证战略发展的需要,规范公司人力资源职能管理部门的组织架构设计作业,确保组织架构设计具备防范和化解各种舞弊风险的能力,加强和优化部门内部结构调整及部门内部人员的管理,根据国家《企业内部......
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